Дизайн Recruit Umeda был вдохновлён историей и культурой Осаки — города, известного своим торговым прошлым, гастрономией и особым чувством юмора. В оформлении интерьера использованы яркие цвета и элементы, отсылающие к местному диалекту, что подчёркивает индивидуальность локации и способствует формированию дружелюбной атмосферы. Концепция зонирования пространства направлена на стимулирование коммуникации между сотрудниками, что особенно важно для крупной компании с более чем 3000 работников.
Ключевой особенностью проекта стало создание связей между разными этажами и отделами. Архитекторы Good Place интегрировали функциональные и экологические решения, чтобы сотрудники могли легко знакомиться и взаимодействовать вне зависимости от своей принадлежности к определённой команде. Особое внимание уделено зонам отдыха: на 33-м этаже расположено пространство CO-EN (33) с полукруглой стойкой и коммуникационной доской, что способствует неформальному общению и обмену идеями.
Важным аспектом реализации стало грамотное сочетание новых и бывших в употреблении предметов мебели. В рамках экологической инициативы более 600 единиц мебели были перераспределены и адаптированы из других офисов по всей стране. Для сохранения единства стиля дизайнеры использовали приёмы, такие как перекраска ножек мебели, что позволило гармонично вписать разнородные элементы в общий интерьер.
Функциональное зонирование пространства учитывает разнообразные рабочие сценарии: рядом с call-центрами расположены тихие зоны для концентрации, а между ними — переговорные и низкие перегородки для снижения шума. Такой подход обеспечивает комфорт для всех сотрудников и способствует росту продуктивности. Исследования, проведённые на этапе проектирования, выявили потребность в усилении коммуникации между командами, что стало отправной точкой для создания концепций «сообщества», «коллаборации» и «осакской идентичности».
Проект Recruit Umeda демонстрирует, как современные офисные пространства могут не только отвечать функциональным требованиям, но и формировать корпоративную культуру, основанную на открытости, инновациях и уважении к местным традициям. Такой подход способствует не только повышению удовлетворённости сотрудников, но и развитию бизнеса в целом.
Recruit Umeda служит примером того, как дизайн, вдохновлённый историей и культурой города, способен преобразить рабочую среду, сделать её более человечной, динамичной и устойчивой к вызовам времени.
Дизайнеры проекта: GOOD PLACE
Авторы изображений: Keiko Chiba (Nacasa & Partners)
Члены команды проекта: Designer: Kazushi Iwamoto
PM: Chika Tanaka
PM: Shota Kariya
PM: Hanako Tanaka
PM: Ayako Motoki
PM: Kanon Takeuchi
PM: Kazuma Kubo
CM: Yusuke Miki
CM: Fukutaro Takeda
CM: Ryoga Shirakawa
CM: Nana Oshima
CM: Yuta Sawano
Director: Naoto Doi
Название проекта: Recruit Umeda
Клиент проекта: GOOD PLACE